Педагогический состав
Педагогический коллектив Дворца постоянно ведёт интенсивный поиск оптимальных путей и средств совершенствования системы образовательной деятельности, стремится к максимальному учету потребностей и склонностей учащихся, интересов родителей для наиболее полного удовлетворения их запросов на получение образовательных услуг.
Учреждение укомплектовано педагогическими кадрами в соответствии со штатным расписанием, согласно которому педагогическую деятельность во Дворце осуществляет 67 педагогических работников. Из них основные работники – 61 человека, внешние совместители – 6 человек: 48 человек – педагоги дополнительного образования (из них 5 внешних совместителей), 7 человек – педагоги-организаторы (из них 1 внешний совместитель), 7 человек – методисты (из них 1 внешний совместитель), 5 человек – концертмейстеры. Кроме этого 3 человека составляют отдельное структурное подразделение – Муниципальный опорный центр дополнительного образования детей.
Педагогический стаж работников составляет: от 1 года до 10 лет – 14 человек (21 %); от 10 до 20 лет – 13 человек (19 %); более 20 лет – 40 человек (60 %). При этом 19 % (13 человек) от числа педагогических работников Дворца моложе 35 лет, находятся в возрастном диапазоне 35-55 лет 46 % (31 человек), относятся к возрастной группе более 55 лет 34 % (23 человека). 99 % сотрудников имеют высшее и среднее профессиональное образование, причём 74 % из них имеют образование педагогической направленности.
В соответствии с требованиями, предъявляемыми к компетенциям квалификационных категорий аттестовано 64 человека (93 %), 5 человек (7 %) не подлежат аттестации по объективным причинам: стаж работы менее 2-х лет; пребывание в отпуске по уходу за ребенком. Аттестованы на высшую категорию и первую категории 61 человек (88 %): на высшую категорию – 36 человек (52 %,), на первую категорию 25 человека (36%), имеет соответствие занимаемой должности 1 человек (1 %).
Среди педагогов Дворца имеют звания: Заслуженный работник культуры РФ – 1 человек, отмечены нагрудным знаком «Отличник народного просвещения» – 4 человека, «Почётный работник общего образования РФ» – 5 человек, награждены Почётной грамотой Министерства образования и науки РФ – 16 человек, Почетной грамотой министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области – 38 человек.
Таким образом, можно сделать вывод, что кадровый потенциал позволяет в полном объеме обеспечить выполнение учебных планов и программ по направленностям, педагогические работники обладают высоким профессиональным потенциалом и богатым опытом работы.
Педагогические кадры
|
